In discussie gaan met een Ajacied is niet verstandig, zeker niet wanneer je , zoals ik , voor Feyenoord bent. Je “wint” de discussie niet, want Ajax is nu éénmaal de meest succesvolle club van Nederland, en daarom heeft de aanhanger van die club gewoon altijd gelijk ….vinden ze zelf….
Gezien de diversiteit van onze klantenkring kom ik nogal eens in de situatie dat aanhangers van diverse clubs met elkaar in gesprek raken, en dan gooi ik graag wat “olie op het vuur”.
Wie is er beter…
Kortgeleden zaten we weer met een aantal liefhebbers over voetbal te praten en kwam het gesprek op twee “oudere” voetballers die hun carrière waarschijnlijk af gaan sluiten in onze vaderlandse competitie;
Robin van Persie en Klaas-Jan Huntelaar.
Omdat ik weet dat dit zeker gespreksstof geeft stelde ik de vraag “Wie is er beter ?”
De één gilde direct “Huntelaar !”, een ander brulde “van Persie” en een derde wilde graag “de Jong” van PSV in het verhaal betrekken.
Goedmoedig “streng” vroeg ik de man een keuze te maken uit één van de twee.
Kijken en Vergelijken…
Even bleef de man stil, en vroeg toen “wie heeft er de meeste doelpunten gescoord?” Een ander reageerde meteen met “en wie heeft er dan de meeste prijzen gewonnen?”
“maarre….wat vind de kapper er dan van?”, vroeg een man die zich een tijdje stil had gehouden.
“Van Persie”, zei ik stellig, “die is beter, completer én slimmer als voetballer dan Huntelaar”.
Kom er maar in…
Direct kwam de verwachte reactie;
De Ajax supporter ging er eens voor zitten en maakte alles wat Huntelaar deed groter dan het werkelijk was om mij maar in te laten zien dat de Ajax-spits toch écht van buitenaards niveau was en dat van Persie meer dat van een pupilletje had.
Dat werd de anderen iets te gortig, Huntelaar was OK, maar er was niet zo`n groot verschil als de Ajacied ons schetste.
Weer kwam er een hele nuttige vraag van de “stille”man;
“kan de kapper ook uitleggen waarom zijn voorkeur naar van Persie uitgaat?”, vroeg hij.
Individu ….
“Zeker kan ik dat”, zei ik en begon mijn uitleg…
“Van Persie mag de veters van spits Huntelaar nog niet strikken als het op effectiviteit aankomt; Huntelaar heeft maar weinig tijd nodig om een goal mee te pikken”. De Ajax supporter knikte goedkeurend, maar was wél in verwarring. “Aan de andere kant mag Huntelaar bij van Persie de veters nog niet strikken wanneer we praten over voetbal kwaliteiten en -slimheid; Hij kan met alleen maar een loopactie zónder bal al zoveel ruimte voor een ander creëren dat deze een kans krijgt.”
“Dussss…, als ik het goed begrijp”, zei de “stille” man, “kun je ze niet met elkaar vergelijken, maar gaat het om voorkeur.”
Daar was de Ajax aanhanger het niet mee eens, “nééé’, de vraag was wie er beter is, en dat is Huntelaar!”
“Maar , als Huntelaar zo goed is, waarom speelt hij dan bij Ajax op dit moment relatief weinig?”, vroeg de “stille” die iets meer verstand van voetbal bleek te hebben dan verwacht.
Dit keer bleef het stil aan de andere kant.
Complimenten…
We lieten het maar voor wat het was en bespraken de uitstekende prestaties van Ajax in de Champions League.
“Dat heeft die Ten Hag mooi gedaan”, zei ik.
“Nou, dat heeft ie aan de spelers te danken”, beweerde een ander.
“Vlak de inbreng van het technisch hart ook niet uit”, zei de ajacied.
“Is het niet gewoon een teamprestatie?”, kwam de “stille” weer uit de hoek.
“Of moet er altijd één verantwoordelijk zijn voor het succes of het falen? “
Team…
Weer richtte hij zich tot mij;
“Kapper, jij zocht laatst een nieuwe medewerker, is dat nog gelukt?”
“Uhm, ja”, antwoordde ik.
“Had je veel goede kandidaten?”
“ja, zowaar, ik had meerdere goede opties.”
“Waarom koos je wél voor de één, niet voor de ander?”
“Omdat ik de voorkeur gaf aan een ervaren, stabiel persoon die er direct zou “staan”, en niet iemand wilde die ik nog enigszins moest begeleiden.”
“Een keuze voor het individu als versterking van het team, of niet?”
“Uiteindelijk wel”, was mijn antwoord..
“Mag ik vragen wat u voor werk doet?”, vroeg één van de wachtenden op de bank. “Ik ben een soort Headhunter, ik zoek in opdracht van een bedrijf naar de passende persoon om een positie in het bedrijf in te vullen”.
“Vandaar dat u niet direct een keuze maakte”, merkte een wat oudere man slim op.
En toch….
Uiteindelijk draaide het gesprek richting de economie en de vraag op de arbeidsmarkt. Maar nadat hij afgerekend had draaide de man zich bij de deur nog één keer om;
“Kapper”, zei hij, “ik heb je mijn voorkeur nog niet verteld”.
Ik keek hem niet begrijpend aan.
“In negen van de 10 keer zoek ik een van Persie, en een enkele keer een Huntelaar, zegt dat genoeg?”
En weg was hij.
Wanneer je een team samenstelt uit individualisten zal succes incidenteel zijn, maak je individualisten onderdeel van een team kun je succes over langere termijn verwachten.
